尊龙凯时人生就是博|福永|杭叉集团董秘回复：1、公司在管理层公司级、中层部门级、

　　投资者✿★：尊敬的管理层好✿★。感谢关于薪酬体系数字化方向的答复✿★。我想追问一下✿★，1✿★，公司在哪个层级开始通过数字化手段赋予工作及薪酬自主权？2✿★，公司哪个层级开始具有类似于工资包✿★、资源包这样的薪酬谈判制度？（注✿★：工资包即给出工资总额后✿★，由（承包）管理人自主决定团队人数及薪酬机制）

　　杭叉集团董秘✿★：投资者✿★：您好✿★！1✿★、公司在管理层公司级✿★、中层部门级✿★、员工班组级等采用定量或者定性的关键绩效（KPI）指标考核✿★，数字化手段用于定量考核业务流程中✿★。2✿★、公司绩效挂钩是落实到公司的所有部门福永✿★，按每个部门负责的工作指标进行考核尊龙凯时人生就是博✿★，如管理部门按部门绩效和公司效益完成情况进行考核✿★，制造系统按保质保量完成生产任务进行考核✿★，技术研发系统按完成产品开发情况进行考核✿★，销售系统按完成销售情况✿★、资金回笼进行考核✿★；根据公司业绩工资包下发到部门后由部门领导对员工进行考核后下发✿★，目前我们的薪酬机制能够充分发挥部门的职责调动员工积极性福永✿★，激发员工的更大效能✿★。最后感谢您的关注✿★！

　　杭叉集团2021一季报显示✿★，公司主营收入33.52亿元✿★，同比上升63.92%✿★；归母净利润2.21亿元✿★，同比上升44.92%✿★；扣非净利润2.19亿元尊龙凯时人生就是博✿★，同比上升62.11%✿★；负债率43.62%福永✿★，投资收益3674.92万元✿★，财务费用-1446.23万元✿★，毛利率18.64%✿★。

　　杭叉集团主营业务✿★：观光车✿★、牵引车✿★、搬运车✿★、托盘堆垛车✿★、集装箱正面吊运起重机✿★、叉车及配件的制造(凭有效许可证经营)福永✿★。智能搬运机器人福永✿★、自动化设备制造,观光车✿★、牵引车✿★、搬运车✿★、托盘堆垛车✿★、集装箱正面吊运起重机福永✿★、叉车✿★、轻小型起重设备及配件✿★、智能搬运机器人✿★、自动化设备的销售,特种设备的修理,叉车✿★、工程机械✿★、机电设备✿★、智能搬运机器人的租赁,经营进出口业务,实业投资,物业管理,经济技术信息咨询,智能物流系统✿★、自动化项目的集成,技术服务及工程实施,特种设备设计,特种设备安装改造维修,特种设备检验检测服务,特种作业人员安全技术培训,建筑工程用机械制造,建筑工程用机械销售✿★。(含下属分支机构经营范围)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)尊龙凯时人生就是博✿★。

　　公司董事长为赵礼敏✿★。赵礼敏先生:1956年出生,中国国籍,大专学历,高级经济师,历任杭州叉车总厂调度室副主任✿★、分厂厂长✿★、制造部部长✿★、副总经理;2000年4月至2003年5月,任杭州叉车有限公司总经理;2003年6月至2008年12月,任公司总经理;2008年12月至今,任公司董事长兼总经理,2018年5月起任公司党委书记;现任公司党委书记✿★、董事长兼总经理✿★。

　　证券之星估值分析提示杭叉集团盈利能力优秀尊龙凯时人生就是博✿★，未来营收成长性良好✿★。综合基本面各维度看✿★，股价偏低✿★。更多

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